Nos Services de Formation

Notre programme de leadership est conçu pour cultiver les compétences managériales essentielles qui font la différence entre une équipe qui fonctionne et une équipe qui excelle. Nous accompagnons vos managers dans leur transformation vers un leadership authentique et impactant.

Ce que vous apprendrez :

• Styles de leadership adaptatifs selon les situations et les personnalités
• Communication managériale efficace et feedback constructif
• Gestion des conflits et médiation d'équipe
• Délégation stratégique et empowerment des collaborateurs
• Intelligence émotionnelle et conscience de soi
• Prise de décision dans l'incertitude
• Conduite du changement et gestion de la résistance
• Coaching et développement des talents

Formats disponibles :

Nos formations techniques sont conçues pour renforcer l'expertise professionnelle de vos équipes dans les domaines spécifiques à votre industrie. Nous combinons théorie et pratique pour un apprentissage immédiatement applicable.

Domaines d'expertise :

• Gestion de projet : méthodologies agiles, Scrum, Kanban, gestion des risques
• Outils numériques : maîtrise des logiciels métiers et plateformes collaboratives
• Analyse de données : Excel avancé, tableaux de bord, visualisation d'information
• Amélioration continue : Lean, Six Sigma, résolution de problèmes
• Gestion financière : budgétisation, analyse de rentabilité, contrôle de gestion
• Qualité et conformité : normes ISO, audits, documentation
• Vente et négociation : techniques de vente, relation client, closing
• Marketing digital : stratégie digitale, réseaux sociaux, SEO/SEM

Approche pédagogique :

Nos formations techniques privilégient l'apprentissage par la pratique avec des exercices concrets tirés de situations réelles. Chaque participant travaille sur des cas d'usage pertinents pour son contexte professionnel.

Les compétences relationnelles sont au cœur de la performance des équipes. Notre programme développe les capacités de communication, de collaboration et d'intelligence collective nécessaires pour créer un environnement de travail productif et épanouissant.

Modules de formation :

• Communication interpersonnelle : écoute active, assertivité, empathie
• Présentations percutantes : prise de parole en public, storytelling
• Travail d'équipe : dynamique de groupe, rôles et responsabilités
• Collaboration à distance : outils digitaux, animation de réunions virtuelles
• Gestion des personnalités difficiles et situations tendues
• Feedback constructif : donner et recevoir des retours efficaces
• Négociation collaborative : techniques de négociation gagnant-gagnant
• Intelligence collective : brainstorming, co-création, facilitation

Bénéfices tangibles :

Le développement professionnel est un voyage, pas une destination. Notre programme d'accompagnement continu permet à vos collaborateurs de progresser constamment dans leur carrière tout en répondant aux besoins évolutifs de votre organisation.

Composantes du programme :

• Bilans de compétences individuels et collectifs
• Parcours de carrière personnalisés
• Mentorat et reverse mentoring
• Communautés de pratique et groupes d'apprentissage
• Veille et actualisation des connaissances
• Accompagnement aux transitions professionnelles
• Développement du réseau professionnel
• Certification et reconnaissance des acquis

Modèles d'accompagnement :

Nous proposons des formules flexibles adaptées à vos ressources et à vos ambitions : accompagnement ponctuel pour des besoins spécifiques, programmes semestriels pour un développement structuré, ou partenariat annuel pour une transformation durable de vos pratiques de formation.